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勞 工 保 險
勞工保險索償須知
如申請勞工保險索償, 需填妥索償申請表及勞工處相關的表格, 一同交回保險公司, 僱主必須 向勞工處呈報。僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外而致受傷或死亡, 即使僱員在意外發生時 可能犯錯或疏忽, 僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。僱主在接獲意外發生或僱員患上職業病的通知後, 必須向勞工處處長呈報：
a)	僱員死亡, 僱主須於7天內以表格2或2A呈報；
b)	若僱員受傷引致完全或局部喪失工作能力不超過3天, 僱主須於14天內以表格2B呈 報；但若完全或局部喪失工作能力超過3天, 僱主則須於14天內以表格2或2A呈報；
c)	若僱主並非在上述期限內獲悉有關事件, 則須於知悉事件後7天或14天天內（視乎上述情況而定）, 向勞工處處長呈報。
工傷賠償可按照以下辦法：
d)	僱主直接支付補償, 如果工傷病假不超過3天及沒有導致永久喪失工作能力, 僱主須在該僱員的正常發薪日支付按期付款（即工傷病假錢）及有關的醫療費用。
e)	僱主與僱員直接協議, 如果工傷病假超過3天但不超過7天及沒有導致永久喪失工作能力, 僱傭雙方可以書面或口頭方式達成協議, 直接解決補償事宜。僱主並須在該僱員的正常發薪日支付按期付款（即工傷病假錢）及有關的醫療費用。
f.	勞工處處長簽發「補償評估證明書」, 在其他情況下，僱員補償科會給僱主及僱員簽發一份列明補償款額的「補償評估證明書」(表格5)。如果僱員只有工傷病假, 「補償評估證明書」會在僱員辦妥工傷銷假手續後發出: 但如果工傷事故可能導致僱員永久喪失工作能力, 則「補償評估證明書」須待得悉判傷結果後才簽發。
g.	若僱傭任何一方反對補償評估結果, 必須在證明書簽發後14天內以書面向勞工處處長提出, 並將反對書副本送交另一方。僱員補償科在收到反對書後會覆審有關的評估結果, 並在覆審程序完結後給僱主及僱員簽發「覆檢補償評估證明書」（表格6）
h.	僱主必須在證明書發出後21天內將補償款項或未付的餘額全數支付給僱員。此外, 僱主亦須支付有關的醫療費用。

下載索償表格
勞工處 表格2
中國太平保險	太平洋保險

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